In un epoca in cui richiedono bella presenza anche per lavorare nei call center, non c'è da stupirsi che la causa di un licenziamento sia l'essere "brutti, vecchi e grassi".

 

O almeno questo è quello che ha dichiarato Rina Bovrisse, l'ex direttrice di Prada in Giappone, incaricata di dare il ben servito a 15 dipendenti, poiché ritenuti non in "linea" con lo stile Prada.

Le accuse della Bovrisse sono state di molestia e atti discriminatori, vissuti anche in prima persona, la manager infatti a quanto dichiara è stata prima retrocessa di ruolo e dopo licenziata.

La donna ha chiesto un risarcimento per lo stress emotivo e soprattutto di essere reintegrata nel suo ruolo, ma a quanto pare, il tribunale giapponese ha respinto tutte le accuse della dipendente, sostenendo e confermando la legalità del licenziamento.

Che i fatti siano stati pompati da una parte o magistralmente ridimensionati dall'altra, è ormai relativo, ad oggi la causa è chiusa, tuttavia resta il dubbio o la domanda che i luoghi di lavoro si stiano modellando sempre più in direzione di una superficialità eccessiva, fatta di facciata e bellezza.

La Bovrisse infatti ha aperto il caso dallo scorso dicembre e sembra proprio di non volere arrendersi nè sottomettersi a questa ingiustizia.

Ha dichiarato di volere presentare una nuova azione legale contro la società, raccogliendo altre testimonianze che, come sostiene, hanno subito lo stesso trattamento.

Aspettiamo gli aggiornamenti e ancora di più le risposte di Prada.

Written by ninavoice... (GAT)